手没了的伤残等级和赔偿金额需结合具体伤情、致害原因等因素确定。
以下分不同情况详细说明：
1. 若属于工伤导致手完全缺失（如双手完全离断）：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，可能构成一级至三级伤残；若仅单只手完全缺失，可能构成四级至五级伤残。
2. 若属于人身损害（如交通事故、侵权）导致手完全缺失：依据《人体损伤致残程度分级》，双手完全缺失可能构成一级伤残，单只手完全缺失可能构成三级至四级伤残。
3. 若手未完全缺失仅部分缺失（如缺失手掌或手指）：工伤情形下可能构成五级至十级伤残，人身损害情形下需结合缺失比例判断，通常部分缺失比例越高，伤残等级越高。
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手没了的处理可能受以下特殊情况影响：
1. 受害人自身存在过错：若手没了是因受害人自身违规操作导致（如工伤中未按规定佩戴防护设备），根据法律规定可能减轻责任方赔偿责任。例如，某工人违规操作机器导致手没了，经认定自身承担30%过错，责任方赔偿金额将按70%计算。
2. 责任方无力赔偿：若责任方经济困难（如小型企业或个人），即使法院判决高额赔偿，实际执行可能困难。例如，某交通事故致受害人手没了，责任方为无保险的贫困个人，判决赔偿50万元但无法执行，受害人难以实际获赔。
3. 伤情存在并发症：若手没了后引发其他功能障碍（如神经损伤导致全身瘫痪），可能提高伤残等级，进而增加赔偿金额；若并发症是因医疗过错导致，还需追加医疗机构为责任方。
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针对手没了的伤残等级和赔偿金额，可依据相关法律规定进行具体分析。
以下结合法律法规原文展开：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。若手没了属于工伤，需经劳动能力鉴定委员会按此标准鉴定等级，一级伤残对应最高赔偿，十级最低。
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条（注：现行《民法典》第一千一百七十九条延续该规定）明确，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工减少的收入；造成残疾的，还应赔偿残疾辅助器具费和残疾赔偿金。若手没了属于人身损害，需根据鉴定的伤残等级，结合该条款计算赔偿金额。
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手没了后，部分受害人可能因操作不当影响权益，以下是常见错误行为：
1. 拖延伤残鉴定时间：部分人认为伤情稳定后再鉴定即可，但工伤鉴定需在工伤认定后及时申请，人身损害鉴定也需在治疗终结后合理期限内进行，拖延可能导致伤情恢复影响等级认定，或超过诉讼时效。
2. 自行与责任方私了：未经专业评估就签订赔偿协议，可能因不了解法定赔偿标准导致获赔金额远低于实际损失，后续难以反悔维权。
3. 忽视证据保存：如丢失医疗记录、未留存事故现场照片等，证据缺失会增加维权难度，甚至导致赔偿请求不被支持。
为避免上述错误影响您的权益，建议您进一步向律师咨询，获取专业的操作指导。

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